Vakavarainen Länsi-Uudenmaan Säästöpankki Oy panostaa kasvuun ja rekrytoi lisää henkilökuntaa

Heikentyneessä toimintaympäristössä ja vaisussa asuntokauppamarkkinassa pankin kasvuluvut jäivät vuonna 2023 tavoitteista. Luottoja myönnettiin 65 milj. euroa, josta asuntoluottoja ja vapaa-ajan asuntoluottoja 44 milj. euroa. Sekä luottokanta että talletuskanta pienenivät kuitenkin vuoden aikana.

Tuloksellisesti vuosi 2023 oli erinomainen. Tuloskehitystä on tukenut ja tukee erityisesti korkokatteen voimakas kasvu 22,5 miljoonaan euroon. Vuoden aikana kertyi liiketulosta 13,8 milj. euroa, jonka seurauksena pankin omat pääomat vahvistuivat merkittävästi. Omat pääomat ja varaukset taseessa ylittivät 100 milj. euroa ja pankin vakavaraisuus nousi erinomaiselle tasolle, ollen 25,21 %. Asiakastyytyväisyyttä mittaava NPS-luku pysyi edelleen erinomaisella tasolla ja oli vuoden lopussa 81,4.

Pankin hallitus esittää, että tilikauden tuloksesta jaetaan osinkoa 500.000 euroa. Osinko mahdollistaa omistajasäätiö Länsi-Uudenmaan Säästöpankkisäätiö sr:n osallistumisen pankin toimialueen kehittämiseen apurahoja ja avustuksia jakamalla.

- Vahva vakavaraisuus luo vankan pohja pankin toiminnalle sekä sen laajentamiselle ja kehittämiselle, nyt meillä on aikaisempaa paremmat edellytykset kasvaa, toteaa Samu Rouhe, Länsi-Uudenmaan Säästöpankki Oy:n toimitusjohtaja. Pankin hallitus onkin päättänyt, että pankki laajentaa toimialuettaan Espooseen, Kauniaisiin, Vantaalle, Inkooseen, Hankoon ja Raaseporiin.

Laajentuminen uusille alueille

Länsi-Uudenmaan Säästöpankki Oy laajentaa toimialuettaan kuudelle lähialueelle: Espooseen, Kauniaisiin, Vantaalle, Inkooseen, Hankoon ja Raaseporiin. Tavoitteena on tuoda Säästöpankin palvelut mahdollisimman monipuolisesti saataville läntisen Uudenmaan asukkaille sekä tukea samalla Säästöpankkiryhmän kasvua pääkaupunkiseudulla. Säästöpankki panostaa myös kaksikielisen asiakaspalvelun tarjoamiseen sitä arvostavilla alueilla.

Länsi-Uudenmaan Säästöpankki Oy tuo laajentumisen myötä uusille alueille vahvaa yrityspuolen osaamista, sijoittamisen huippuasiantuntijat ja varallisuudenhoidon sekä perhe- ja jäämistöoikeuden osaavat pankkijuristit. Kattavan osaamisen ansiosta Länsi-Uudenmaan Säästöpankki Oy:llä on mahdollisuus olla nykyisille ja uusille asiakkaille monipuolinen ja luotettava talouden kumppani. Tavoitteena on, että palvelu on saavutettavampaa ja asiakkaat pääsevät nauttimaan laadukkaasta Säästöpankkikokemuksesta entistä mutkattomammin juuri niissä asiointikanavissa, mitkä sopivat parhaiten asiakkaan tilanteeseen. Uusi toimipiste avataan kevään 2024 aikana Espoon Otaniemen Technopolikseen.

Talletuksille aikaisempaa enemmän korkoa

Markkinakorkojen nousu on johtanut myös talletusten uudelleen hinnoitteluun. Olemme pystyneet tarjoamaan asiakkaille kilpailukykyisiä korkoja, joten määräaikaisten talletusten määrä kasvoi. Nostimme myös avistaehtoisten säästötalletustilien hyvityskorkoa 1.1.2024 alkaen. Asiakasvarat kokonaisuudessaan vähenivät vuoden aikana 3,6 %, vaikka asiakkaiden rahastoissa olevat säästöt kasvoivat 8,1 %.

Luotonanto on ollut edellisvuotta vähäisempää

Vallinneen taloustilanteen ja korkotason johdosta asuntorahoittaminen on ollut vaisua ja uusia rakennushankkeita on käynnistynyt vain vähän, jonka seurauksena pankin luotoanto on ollut edellisvuotta vähäisempää. Luottokanta supistui tämän takia 1,7 %. Luottokanta on lyhentynyt pääsääntöisesti maksusuunnitelmien mukaisesti ja lyhennysvapaalla olevien luottojen määrä on vähentynyt edellisestä vuodesta.

Säästöpankki työllistää – rekrytointitoiminta vilkasta

Länsi-Uudenmaan Säästöpankki Oy työllistää yhä suuremman joukon tekijöitä; uusia henkilöitä rekrytoidaan sekä pankin laajentumisen että eläkkeelle siirtymisten johdosta. Palkkaamme sekä kokeneita rahoitusalan ammattilaisia, muilta aloilta siirtyviä, että vastavalmistuneita, ja voimme tarjota heille monipuolisia ja kiinnostavia työtehtäviä. Haluamme myös auttaa opiskelijoita työkokemuksen hankkimisessa ja palkkaammekin opiskelijoita sekä kesätöihin että määräaikaisiin projektitehtäviin.

- Panostukset rekrytointeihin ovat tuottaneet tulosta ja olemme saaneet joukkoomme pankkialan ammattilaisia, alanvaihtajia sekä työuransa aloittavia tekijöitä. Kaikkia yhdistää halu kehittyä työssään ja kiinnostus finanssialaa kohtaan. Olemme onnistuneet rekrytoinneissa hyvin, meille halutaan tulla töihin.

- Henkilöstöllämme on mahdollisuus jatkuvaan itsensä kehittämiseen ja panostamme yhdessä henkilökunnan kanssa laadukkaaseen perehdyttämiseen. Meillä pystyy rakentamaan erilaisia urapolkuja henkilön oman kiinnostuksen ja vahvuuksien mukaan. Osallistamme henkilökuntaa miettimään, millä tavalla pystymme tukemaan työhyvinvointia ja otimmekin 1.2.2024 uutena henkilöstöetuna käyttöön työsuhdepolkupyöräedun, kertoo Katja Murfitt-Wrather, Länsi-Uudenmaan Säästöpankin henkilöstöjohtaja.

Pankin henkilöstömäärä on tällä hetkellä 70 ja se tulee pankin arvion mukaan kuluvan vuoden aikana kasvamaan ainakin 75 henkilöön.

Lisätietoja

Toimitusjohtaja Samu Rouhe
puhelin 050 348 4341

Talousjohtaja Anne Toivonen
puhelin 050 420 0980

Tilinpäätös ja toimintakertomus