Nooa Säästöpankin vinkit työnhakuun – Persoona esiin työhakemuksessa ja työhaastattelussa

Miten tutustua yrityksen kulttuuriin?

Yritysten nettisivut ovat usein täynnä samoja fraaseja avoimuudesta, vastuullisuudesta ja henkilöstön hyvinvoinnista. Usein ainoastaan työnantajasivujen perusteella ei voi päätellä miten lupauksia arjessa toteutetaan. Helpoin tapa tutustua yrityksen meininkiin on, jos tunnet jonkun yrityksessä työskentelevän. Mikäli tuttuja ei löydy, kannattaa tutkia yrityksen nettisivuilta ja somekanavista, näkyykö ylpeys työntekijöistä henkilökunnan esittelyissä ja postauksissa? Tunnistatko huumorin tai esiin tuotuja näkökulmia omaksesi? Pohdi olisitko ylpeänä osa yritystä ja jakaisitko yrityksen postauksia omissa somekanavissasi?

On helppo selvittää onko yritys uskaltanut tutkia omaa työpaikkaansa myös ulkopuolisen silmin, tai saanut esimerkiksi Great Place to Work -sertifikaatin? Mikäli fraasien takana on aito halu olla paras työpaikka, tietoa janotaan ja asian eteen tehdään jatkuvasti toimenpiteitä.
Kulttuuri näkyy myös ensimmäisissä kohtaamisissa yrityksen edustajien kanssa. Kiinnitä huomiota siihen, kohdataanko sinut yksilönä, vai vedetäänkö haastattelu valmiin kaavan mukaan? Nooa Säästöpankissa kutsumme haastatteluiden sijaan ihmiset tutustumaan toinen toisiimme.

Sovinko minä Nooa Säästöpankin kulttuuriin?

Tutustumishetkissä pyrimme selvittämään, kohtaavatko ajatuksemme ja odotuksemme mm. seuraavissa asioissa:

Avoimuus ja aitous - Kerromme haastatteluissa aina mahdollisimman avoimesti työn hyvistä ja huonoista puolista. Kukaan ei hyödy siitä, että työpaikasta tai -tehtävästä kertoo pelkästään positiivisia asioita. Uudelle työntekijälle täytyy antaa mahdollisuus arvioida asiaa monelta kantilta. Samaa avoimuutta odotamme kaikilta työntekijöiltämme.

Tahto kehittyä ja oppia – Omien kehityskohteiden tunnistaminen on myös alku hyvälle valmennussuhteelle. Uskomme jatkuvaan kasvamiseen ja oppimiseen toinen toisiltamme. Nöyryyttä ja halua kehittyä tarvitaan jatkuvasti muuttuvalla finanssialalla meiltä jokaiselta.

Yhteinen missio – Säästöpankki on tehnyt jo 200 vuotta työtä suomalaisten taloudellisen hyvinvoinnin ja vaurastumisen edistämiseksi. Jokainen työntekijämme kokee tämän mission omakseen ja toteuttaa sitä arjessa asiakkaidemme kanssa. Keskustelemme asiasta aina kun tutustumme potentiaalisiin työntekijöihin. Pohdimme, onko missiomme oikeasti henkilölle läheinen asia ja tuoko se syvällisemmän merkityksen työlle.

Halu rakentaa parasta työpaikkaa – Paras työpaikka ei tapahdu, se tehdään meidän jokaisen toimesta. Meillä työskentelystä nauttii henkilö, joka antaa rakentavia kehitysehdotuksia ja on valmis työskentelemään niiden edistämiseksi, vaikka ne eivät suoraan omaan työnkuvaan kuuluisikaan.

Vinkit työhakemuksen tekoon

Ensimmäinen kontakti, eli työhakemus avaa keskusteluyhteyden. Hakemuksia on aina paljon, ja jos todella olet kiinnostunut työpaikasta, kannattaa hakemuksessa näyttää intoa ja kiinnostusta. ja Kerro kuinka juuri sinä sopisit työpaikan kulttuuriin, tiimiin ja tehtävään. Alla muutamia vinkkejä, jotka toivottavasti auttavat sinua tuomaan itsesi esiin muiden hakemusten joukosta:

Anna persoonasi näkyä

Käytä aikaa hakemuksen ja CV:n tekemiseen ja luetuta ne aina jollakin toisella, joka voi kommentoida ja tarjota jonkin uuden kulman, jolla voit vielä hakemustasi täydentää tai stilisoida. Älä pohdi millaiselta sinun pitäisi saada itsesi näyttämään tätä työpaikkaa varten. Sinulle oikea työnantaja haluaa sinut omana itsenäsi.

Korosta vahvuuksiasi kyseisessä tehtävässä

Älä liioittele, mutta älä jätä osaamista piiloon. Vaikka sinulla ei vielä olisi kokemusta vastaavasta työstä, voit kertoa, mistä aiemmasta osaamisesta ja kokemuksesta olisi tässä tehtävässä hyötyä. Pyri todistamaan hakemuksessa ja CV:ssä kerrotut asiat konkreettisilla tuloksilla tai esimerkeillä.

Tarkasta kieliasu ja rakenne

Ilmaise itseäsi tiiviisti ja selkeästi. Ulkoasun ja koristelun kanssa ei kannata kikkailla, helppolukuisuus on valttia. Yksi tapa on kirjoittaa ensin ylös kaikki mitä haluat itsestäsi kertoa ja lähteä sen jälkeen poistaman turhia sanoja ja useaan kertaan esiin nousevia asioita.

Hae juuri tätä työpaikkaa

Into ja motivaatio ovat äärettömän tärkeitä asioita työnantajalle. Kopioimalla aina samaa ilmoitusta et pysty osoittamaan, että haluat työskennellä juuri tässä työpaikassa ja -tehtävässä.

Ole avoin ja rehellinen

Työnhaussa ei ole kyse paremmuudesta tai huonoudesta vaan sopivuudesta. Älä jätä asioita rekrytoijan pähkäiltäväksi – kerro esimerkiksi ovatko aiemmat työsi olleet määräaikaisia, kesätöitä vai vakituisia.

Soita jos on asiaa

Valmistaudu puheluun hyvin, tämä on tärkeä hetki varmistaa avoimet asiat työtehtävästä. Ei kannata soittaa, mikäli haluat vain kertoa hakeneesi paikkaa.

Toivottavasti löydät juuri sinulle sopivan työpaikan ja -tehtävän!
Nooa Säästöpankin avoimet tehtävät löydät täältä.