Ryhmäeläkevakuutus
Ryhmäeläkevakuutus on yritykselle tarkoitettu eläkevakuutus, jonka avulla on mahdollista kannustaa ja sitouttaa henkilöstöä. Vakuutettava ryhmä määritellään esimerkiksi aseman, toimenkuvan tai iän perusteella. Vakuutettavan ryhmän kaikilla jäsenillä eläkeaika ja etuudet ovat samat.
Ryhmäeläkevakuutus on mainio tapa kannustaa ja sitouttaa henkilöstöä sekä tuoda joustavuutta eläkesuunnitelmiin.
Eläkettä maksetaan vakuutetulle vähintään kaksi vuotta vakuutussäästön ja eläkeajan perusteella.
Ryhmäeläkevakuutus mahdollistaa eläkeiän aikaistamisen 55-vuotiaasta alkaen.
Palkitse ja sitouta ryhmäeläkevakuutuksella
Ryhmäeläkevakuutus on erinomainen tapa sitouttaa ja palkita yrityksen avainhenkilöitä ja työntekijöitä. Se täydentää lakisääteistä eläketurvaa ja tuo joustavuutta eläkkeelle siirtymiseen. Yritykselle vakuutus on myös kustannustehokas, sillä siitä ei makseta palkan sivukuluja ja maksut voidaan vähentää verotuksessa.Vakuutuksenottajana on oltava suomalainen yhtiömuotoinen yritys tai yhteisö. Vakuutettuna voi olla yrityksen omistajayrittäjä ja yrityksen työsuhteiset työntekijät. Ryhmä määritellään esimerkiksi aseman, toimenkuvan tai iän perusteella. Myös eläkeaika ja muut etuudet sovitaan aina ryhmäkohtaisesti.
Ryhmäeläkkeessä laajat vakuutusturvat
Ryhmäeläkkeen perusteella vakuutetulle maksetaan eläkettä kertyneen vakuutussäästön ja eläkeajan perusteella. Alin sallittu eläkeikä on 55 vuotta. Eläkeajan on oltava vähintään kaksi vuotta ja määräaikainen.
Ryhmäeläkevakuutuksen kuolemanvaraturva on koko sopimusajan määrältään 100 prosenttia vakuutussäästöistä. Vakuutetun kuolintapauksessa maksetaan edunsaajalle korvauksena koko vakuutussäästön määrä.
Ryhmäeläkkeeseen kuuluu aina myös turva pysyvän työkyvyttömyyden varalta, jonka perusteella maksettava kertakorvaus vastaa vakuutussäästön määrää.
Hyödynnä veroetuja
Yhtiömuotoisen yrityksen henkilöstöryhmälleen ottaman ryhmäeläkevakuutuksen maksut ovat elinkeinotoiminnan kuluina kokonaisuudessaan vähennyskelpoisia. Vähennyskelpoisia eläkevakuutusmaksuja ei lueta työntekijän tai omistajayrittäjän veronalaisiksi ansiotuloiksi, jos eläkkeen alkamisikä on vähintään 55 vuotta.
Maksetuista vakuutusmaksuista ja niille kertyvistä tuotoista kertyvä eläke on saajalleen ansiotuloa, josta maksettava vero määräytyy eläkeaikaisen ansiotuloveroprosentin mukaan.
Pysyvän työkyvyttömyyden perusteella maksettava kertakorvaus on saajalle täysin veroton.
Ryhmäeläkevakuutuksen sijoituskohteet
Sijoituskohteet voi valita laajasta sijoitusrahastojen valikoimasta. Vaihtoehtoisesti vakuutukseen voi liittää Varainhoitajan Parhaat -sijoitussalkut tai jättää sijoituksiin liittyvät tehtävät ammattilaisille. Säästöaikana vakuutuksen sijoituskohteita voi vaihtaa kuusi kertaa vuodessa ilman kuluja ja mahdollisten myyntivoittojen verotusta.
Katso webinaari ryhmäeläkevakuutuksesta
Tutustu myös näihin
Kapitalisaatiosopimus
Kapitalisaatiosopimus on turvallinen, helppo ja joustava tapa hallita yrityksen varoja. Se on aina määräaikainen sopimus 5–20 vuodelle.
Varainhoitokapitalisaatio
Varainhoitokapitalisaatio on edullinen ja vaivaton tapa hoitaa yrityksesi varallisuutta ammattimaisesti, valitun tuottotavoitteen ja riskinkantokyvyn mukaisesti.
Lainaturva
Säästöpankki Balanssi -lainaturvan avulla huolehdit lainan takaisinmaksusta ennakkosuunnitelman mukaisesti. Silloinkin, jos jotain ikävää tapahtuu.
Varainhoitovakuutus
Kaipaatko turvallista sijoittamista yli 100 000 euron sijoituksellesi? Varainhoitovakuutus on edullinen ja helppo tapa hoitaa huomattavaa varallisuutta.
Säästövakuutus
Säästövakuutus on turvallinen, helppo ja joustava tapa säästää. Voit säästää haluamasi summan kuukausittain tai sijoittaa kerralla suuremman summan. Kertyneitä varoja voit nostaa, kun niitä tarvitset.
Lainaturva yritykselle
Säästöpankki Balanssi -lainaturvan avulla huolehdit lainan takaisinmaksusta ennakkosuunnitelman mukaisesti. Silloinkin, jos jotain ikävää tapahtuu.
Valitsemasi konttori
Vaihda konttoriaPalvelemme asiakaspalvelussa puhelimitse ja chatilla arkisin klo 8–20 ja la klo 10–14