Lammin Säästöpankki on Great Place to Work®

Paula Suvanto kirjoitti elokuussa työntekijäkokemuksesta henkilöstöjohtajan näkökulmasta. Nyt vuoron saavat rahoitusasiantuntijamme Jenni Tuomala ja sijoitusasiantuntijamme Maiju Vitie-Leijala. Millaista on työskennellä Great Place to Work -sertifioidulla™ työpaikalla, Lammin Säästöpankissa? Sertifikaatti on kansainvälisesti tunnettu tunnustus yritysten hyvästä työntekijäkokemuksesta.

”Työ Lammin Säästöpankissa koetaan merkityksellisenä ja pankkilaiset ovat perinteisesti työlleen omistautuneita. Sääntelyn tiukat vaatimukset työn laadulle sekä kasvanut asiakaskysyntä tuovat työhön painetta, joka kuormittaa henkilöstön jaksamista. Useimmiten säännöllisesti mitattavissa työtyytyväisyyskyselyissä vastataankin merkittävimpänä tyytyväisyyttä heikentävänä tekijänä olevan jatkuva kiire. Sillä, miten kiireeseen suhtaudutaan esimiesten ja johdon taholta, on valtava merkitys työntekijäkokemuksen kannalta. Meillä johto ottaa työntekijöiden jaksamisen tosissaan ja jokaista kannustetaan pitämään huolta omasta jaksamisestaan kiireenkin keskellä.

Lammin Säästöpankissa tuntee työskentelevänsä asiantuntijaorganisaatiossa. Esimiehen tai vaikkapa toimitusjohtajan yhteydenottoa ei tarvitse pelätä tai jännittää, vaan koemme, että kaikki teemme työtä yhteisen hyvän ja asiakkaidemme eteen. Pankissamme luotetaan jokaisen kykyyn organisoida omat työnsä ja hallinnoida omaa kalenteriaan. Joustava työaika ja etätyöt ovat meillä aidosti arkipäivää, ja työnantaja tarjoaa puitteet mahdollisimman saumattomaan työ- ja perhe-elämän yhdistämiseen.

Työn merkityksellisyys on työntekijän näkökulmasta yksi keskeisimpiä motivaation lähteitä. Merkityksellisyyden tunne syntyy siitä, että kokee työpanoksensa olevan tärkeä. Lammin Säästöpankissa työntekijät tulevat kuulluiksi ja meitä kannustetaan osallistumaan kehittämistyöhön eri osa-alueilla. Kehitysehdotukset eivät jää pöytälaatikkoon, vaan niitä laitetaan toimeen ketterästi.

Pankkityön suola on kohtaamisissa niin asiakkaiden kuin työkavereiden kanssa. Meillä on kannustava työilmapiiri, jossa kiitosta ja rakentavaa palautetta saadaan ja annetaan työkavereiden kesken hyvässä hengessä. Kuukausikeskustelut esimiehen kanssa ovat vuorovaikutteisia ja mahdollistavat henkilökohtaisen kehittymisen. Tiimi- ja pankkipalaverit luovat yhteishenkeä ja mahdollistavat tiimien välisen yhteistyön kehittämisen.

Näistä pienistä suurista asioista muodostuu meidän mahtava työpaikka!”

Jenni Tuomala & Maiju Vitie-Leijala